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人才 & 劳动力

休斯顿都会区是美国种族和民族最多样化的地区,也是人口第五大的都会区,有超过7个.300万人. 强劲的经济和不断扩大的商业, 众多的大学和技术学校, 相对而言 生活成本低 吸引新居民,使其成为美国发展最快的地区之一.S. 在美国所有城市中,都市区的人口增长第二多(124281人).S. 地铁从2021年7月到2022年7月,反映了1.增长7%. 在就业增长方面一直处于全国领先地位, 休斯顿在2021年创造了就业增长纪录, 加上172,000个工作岗位. 第二年,休斯顿都会区又增加了145,700个工作岗位.

拥有300多万劳动力, 从专业服务到医疗保健,从先进制造到航空航天,休斯顿地区为各行各业提供了所需的各种技能水平的人才. 该地区也是年轻人才不断增长的中心,在美国排名前十.S. 吸引千禧一代,留住大学毕业生.

34.2%

具有学士学位或更高学历的人口

300,000+

受过教育的千禧一代

243,000+

净技术人员

此外,该地区还将重点放在培养未来的劳动力上,通过对年轻人进行新兴产业教育,并对处于职业中期的专业人士进行再培训,以适应高需求的职业. 休斯敦在各行各业的人才需求和大学提供的教育项目之间建立了一座牢固的桥梁, 大学和技术项目.

探索休斯顿的多样性

高等教育

休斯顿地区有40多所两年制社区学院和四年制大学, 包括三所一流大学:莱斯大学, 休斯顿大学, 和德州A&米大学. 休斯顿地区的学院和大学培养了近425人,在校学生1000人,毕业生近100人,每年有1000名学生. 除了, 另一个估计是20,每年有000名学生参加当地贸易, 职业, 还有专门研究法律的商学院, 卫生保健, 焊接, 制程技术, 以及其他学科.

40+

两年制社区学院和四年制大学

50

贸易、职业和商业学校

425,000

22年秋季入学的大学生

两年制社区学院
四年或以上

区域劳动力发展措施

UpSkill休斯顿

大休斯顿合作伙伴关系开发了UpSkill休斯顿, 一个全面的, 以行业为主导的方法弥合差距,填补“中等技能”职业的空缺.

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休斯顿重回正轨

“休斯顿重回正轨”是一项由雇主主导的就业恢复计划,其使命是通过与目前有高质量职位空缺的休斯顿雇主合作,帮助休斯顿人重新站起来, 一般的工作.

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教育

休斯顿以新的发展战略投资其未来的氢劳动力

4/22/24
随着休斯顿氢经济的发展,通过缩小经济差距(而不是扩大经济差距)来解决日益扩大的技能差距将是至关重要的. 抓住这个机会, 大休斯顿伙伴关系的休斯顿提升技能计划, 埃森哲和休斯顿未来中心(CHF)发起了一项新的劳动力发展计划,旨在通过培训和技能发展弥合技能差距,帮助弱势社区(DACs)的人们在新兴的氢经济中获得好工作. 根据即将发布的白皮书的执行摘要, 该战略将瞄准高需求和高收入, 通过基于技能可转移性的技能匹配过程,提供中等技能的氢气工作, 除其他因素外, 以及量身定制的学习旅程,提供从教育到就业的途径. 这将需要与氢经济中的主要利益相关者合作, 包括本地工业雇主, 教育机构和非营利组织. 合作伙伴包括液化空气集团, 雪佛龙公司, bp, 布鲁姆皇冠HGA010官方下载, Calpine, 陶氏, 高的, 林德, 壳牌, SLB, Brazosport大学, 休斯顿社区学院, 李大学, 孤身学院, 圣哈辛托学院, 联合之路大休斯顿和墨西哥湾沿岸劳动力解决方案. 学习之旅将帮助人们提高收入潜力,并通过直接接触氢行业来提供职业稳定. “休斯敦和墨西哥湾沿岸氢能产业的未来增长为该地区提供了与企业和行业合作的机会,以重新连接进入氢能行业的人才途径,并为历史上服务不足的社区的居民增加经济流动性和机会.——彼得的胡子,区域劳动力发展高级副总裁 这项新倡议是在美国政府采取行动之前提出的.S. 皇冠HGA010官方下载部选择墨西哥湾沿岸作为全国七个区域清洁氢中心之一, 总部设在休斯顿. 布雷特帕尔曼, 休斯顿未来中心的主席, 表示雇主必须实施包容性的劳动力战略,以填补技能差距,并通过从整个社区招聘人才来动员一支可持续规模的劳动力队伍. 埃森哲的研究发现,与其他职业和行业高度相关的技能组合,将在很大程度上需要氢气. “要实现这一目标,需要非常有目的性地把握这些机会的交叉点... 跨生态系统工作,玛丽·贝思·格雷西, 埃森哲休斯敦办事处总经理, 在最近的一次战略报告中说. 研究结果还预测,在未来5到10年,休斯顿清洁皇冠HGA010官方下载氢经济中的中等技能工作岗位将稳步上升, 特别是在碳捕集与封存(CCS)方面, 以及制造业的持续增长, 应用程序, 存储, 随着需求和技术的进步,分配和生产. 罗伯特Nunmaker, 总经理-氢气, 墨西哥湾沿岸的雪佛龙公司, 与报告的结论一致, 他说:“该地区在供应低碳氢和氨方面发挥着关键作用, 这将需要熟练的本地劳动力来执行这些项目.” 根据麦肯锡和CHF的研究, 德克萨斯州——以及整个墨西哥湾沿岸地区——已经是美国最大的氢气生产国,拥有超过1万吨的氢气,000英里的专用氢气管道和48个氢气生产厂. 该地区还拥有多种皇冠HGA010官方下载资源, 包括大量集中的学术和产业驱动的皇冠HGA010官方下载创新, 先进的基础设施, 以及高技能的劳动力. 展望未来的皇冠HGA010官方下载结构, 到2050年,氢预计将占总皇冠HGA010官方下载消耗的12%, 根据国际皇冠HGA010官方下载署. 在其休斯顿作为氢能中心- 2050快照报告中, 休斯顿未来研究中心预测会有170人,000电位直流电, 氢能经济可以创造间接和相关的就业机会, 同时也为德州的国内生产总值增加了1000亿美元. 了解更多关于UpSkill休斯顿的信息.
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员工发展

当地皇冠HGA010官方下载公司投资休斯顿未来的劳动力

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以适应对熟练工人日益增长的需求, 主要的皇冠HGA010官方下载公司正在投资当地的大学和学院,为未来的劳动力提供必要的技能,以实现皇冠HGA010官方下载丰富和低碳的未来.    壳牌皇冠HGA010官方下载和英国石油美国公司最近的股价为1美元.向草原景观A公司捐赠了700万美元&M (PVAM)支持建立一个旨在增加行业多样性的皇冠HGA010官方下载交易计划. 这个为期两年的项目将提供课堂和企业培训以及个人指导经验, 根据PVAM的Hga010皇冠软件下载.  草原景观A的学生们说&M大学准备为皇冠HGA010官方下载领域带来新的观点和声音,卡罗琳·科默说, 总统, 壳牌皇冠HGA010官方下载北美公司. “皇冠HGA010官方下载交易计划是吸引最优秀、最多样化的人才并给予他们培训的重要一步, 指导和实践经验需要在毕业后打造成功的道路.”  这不是壳牌或英国石油公司第一次投资PVAM. 去年,英国石油公司奖励该大学1美元.3500万美元通过HBCU奖学金项目, 为学生提供奖学金资助, 有皇冠HGA010官方下载行业接触和职业发展经验.  “随着公司转型,Hga010皇冠软件下载需要最优秀、最聪明的人才,马克·克劳福德说, 英国石油公司高级副总裁, 全球多元化, 公平与包容. “Hga010皇冠软件下载很高兴能与草原景观A合作&并为学生提供获得学位的机会,同时让他们在令人兴奋和不断发展的皇冠HGA010官方下载领域获得实际经验.”  利安德巴塞尔还通过与圣哈辛托学院合作,在推进这一努力方面取得了重大进展. In 2019, 这家皇冠HGA010官方下载巨头捐赠了500万美元,帮助该校开设了石化皇冠HGA010官方下载与技术中心. 设有一系列互动教室, 实验室, 工作站和协作空间, 该中心旨在为学生提供实践培训和经验,为他们在该行业的工作做好准备.   “对这样一个设施的需求从来没有像现在这样大,——吉姆·格里芬, CPET副校长兼高级副校长, 在新闻发布会上说. “Hga010皇冠软件下载看到一个正在成长的行业,在当地投资了超过600亿美元的新资本. 与此同时,Hga010皇冠软件下载的婴儿潮一代正在退出劳动力市场, 因此,劳动力需求随着就业机会的增加而增长. 这个新设施扩大了学院的能力,通过在一个技术先进的环境中开发和培训行业当前和未来的劳动力,以弥补这一差距."  最近,伍德赛德皇冠HGA010官方下载公司提供了12美元.500万美元用于支持莱斯大学的脱碳计划,该计划旨在将莱斯实验室的突破性脱碳技术推向市场, 专注于制造从捕获的二氧化碳和甲烷中提取的产品.  另外, 埃森哲还通过与该伙伴关系的休斯顿皇冠HGA010官方下载转型倡议(HETI)和Upskill Houston合作,致力于弥合休斯顿新兴氢经济中的中等技能差距. 这项工作将规划关键的氢事业,并为休斯顿的弱势社区提供新的机会,使其成为皇冠HGA010官方下载转型的一部分.    了解更多关于休斯敦皇冠HGA010官方下载转型倡议. 
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区域劳动力发展
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